中慶建設技術安全中心 林豔兵
“打鐵還需自身硬。”林豔兵一直將這句話作為自己的奮鬥準則。從項目部到事業部再到集團公司，每一次角色的轉變都是新的挑戰。他兢兢業業，踐行黨員職責，立足崗位，先後製定了《淘汰落後工藝設備名錄》《風險分級管控管理辦法》《隱患排查治理管理辦法》，建立了“1150”管理體係，對集團工程管理質量的提升和工程安全隱患排查、風險管控工作提供了有力支撐，先後被授予“全國市政工程建設QC小組活動優秀推進者”、吉林省D類人才、長春市青年創新創業領軍人才等榮譽稱號。
自從擔任技術安全中心的負責人開始，林豔兵對“技術強企”有了更深刻的理解和責任擔當。他比以往更加刻苦：晚上研習各專業規範、標準，白天結合現場施工將所學知識融會貫通；時刻關注最前沿的技術論壇、課件、公眾號，一有時間就學習最先進的技術和工藝；定期組織項目間、各專業間開展技術交流及經驗分享，互學互助，拉通能力；帶領團隊進行“一對一”幫扶，貼身教授專業知識，讓青年員工快速提升……
看似溫和的脾氣，也最倔強。憑借紮實的專業基礎，他不僅能在技術方案編製及評審、技術優化、課題研發等方麵對項目進行指導和幫扶，還通過係統培訓學習，指導大家編寫地方標準和規範，目前共參編了地方標準3部，參編工法17項，帶動形成濃厚的技術氛圍。在堅守質量和安全底線的同時，積極推動創新工作，用新知識、新思維解決新問題，將精益理念紮根一線，與團隊對項目創新課題進行係統策劃、統籌、幫扶，凝練出一係列技術成果，授權專利23項、授權軟著2項，不斷為集團高質量發展貢獻力量。